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[主观题]

培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

培训计划主要包括设定培训目标和内容,确定培训人员、培训方法和形式,不需要做培训预算。()

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第1题
培训通常包括()基本步骤。

A.培训需求评估

B.设定培训目标及计划

C.开展培训

D.对培训进行评价

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第2题
以下描述,错误的是()。

A.对新员工的学习目标设定,应该重点解决通过需求分析确定的那些绩效缺陷

B.设计培训方案一般包括四个步骤:第一,设定绩效目标;第二,创建详细的培训脉络;第三,选择培训方法;第四,与管理层确认总体培训方案的设计

C.设计培训方案应该同时考虑学习者的学习能力和学习动机

D.要以收益-成本比为基础来论证培训方案的价值

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第3题
培训和发展方案目标确定的内容包括方案目标和衡量标准,培训和发展目标可分为

A.知识的获取

B.技术的获得

C.经验的增长

D.企业目标

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第4题
培训规划应该包括()等内容。

A、明确培训内容和目标

B、确定培训对象

C、安排培训时间和地点

D、落实师资人选

E、选定培训方法和教材

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第5题
工作分析活动的基本步骤是()

A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段

B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员

C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果

D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段

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第6题
培训计划包括()。A确定培训方式B确定受训人员C确定培训内容D确定培训时间

培训计划包括()。

A确定培训方式

B确定受训人员

C确定培训内容

D确定培训时间

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第7题
培训计划的内容包括()

A.培训的目标

B.培训的时间

C.培训的方式方法

D.培训的对象

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第8题
为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()

A.培训目标的确定

B.培训方法的选择

C.地点的选择,预先察看培训地点并在计划中加以确认

D.使用检查表,检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

E.对培训事宜进行确认

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第9题
校本培训的策略包括()

A.围绕学校办学理念,制定校本培训计划

B.顺应教育发展要求,确定培训内容

C.提倡民主管理,采取灵活的培训形式

D.以上全是

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第10题
非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。

A.开展培训

B.培训评价

C.培训需求评估

D.设定培训目标和计划

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第11题
人员准备方面包括()。

A.确定销售人员

B.确定销售目标

C.确定培训内容

D.确定销售任务

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