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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为10级，最轻的为1级()。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为10级，最轻的为1级（)。

A、正确

B、错误

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更多“劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为10级，最轻的为1级…”相关的问题

第1题

职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。()

职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。（)

A.正确

B.错误

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第2题

为了保证结构的正常使用的耐久性，构件裂缝的控制等级有（)级。

A.10个

B.5个

C.3个

D.2个

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第3题

以下关于企业薪酬的说法错误的是（)。

A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级

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第4题

按起爆能力，工业电雷管分为10个号别（1～10号）。号数愈大，起爆能力愈大，使用最多的是（）

A.5号电雷管

B.6号电雷管

C.7号电雷管

D.8号电雷管

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第5题

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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第6题

（)一般是按劳动差别来确定工资标准的，它由工资等级表、工作标准、技术等级标准以及工种（或职务)名称统一表等组成。

A.薪酬结构

B.基本工资制度

C.工资制度

D.薪酬制度

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第7题

张三伤残前的工资收入为每月3 000元，遭受部分残疾后不得不从事更简单的工作，月收入下降了一半，保单规定全残给付比例为70％，并假设没有其他伤残收入来源。那么，张三的部分伤残收入保险金为()。

A.700元

B.1 050元

C.1 500元

D.2 100元

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第8题

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

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第9题

()就是根据不同的社会差别或不平等的社会现象，如财产的多寡、政治身份的显微、劳动熟练程度、社会声望的大小、文化水准的高低等等标准，对各种类型的社会集团的人们分成高低有序的若干等级层次。

A.文化分层

B.社会分层

C.政治分层

D.教育分层

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第10题

按照技能的性质和特点，可以将技能分为()两类。

A.动作技能

B.智力技能

C.学习技能

D.劳动技能

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第11题

劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。（)

A.正确

B.错误

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