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[主观题]

实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次，压平组织结构，推行网络化的组织结

构形式。()

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第1题

实行政府组织结构扁平化的普遍做法是什么？

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第2题

组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。（)

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第3题

组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。

A．错误

B．正确

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第4题

由于现代化计算工具的引入，企业管理的中间层级减少，由此带来的企业组织结构变化的趋势是：（)

A.扁平化

B.集中化

C.共享化

D.去中心化

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第5题

减少中间管理层次、裁剪冗员建立起一种紧凑的组织结构是指组织的（)。

A、扁平化

B、网格化

C、弹性化

D、虚拟化

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第6题

非政府组织在人事结构上较之政府与企业具有（)特点。

A.复杂化

B.扁平化

C.科层化

D.制度化

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第7题

通过减少中间管理层次、裁剪冗员建立起的一种紧凑组织结构称为

A.部门化

B.扁平化

C.弹性化

D.层级化

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第8题

扁平化组织的特点有()。

A.组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动

B.纵向管理层次简化，削减中层管理者

C.现代网络通信手段和实行目标管理

D.以工作流程为中心来构建组织结构

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第9题

对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

A.组织结构柔性化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构扁平化

D.组织结构网络化

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第10题

与传统的金字塔式的组织结构相比，扁平化的组织结构具有的特点是（)

A.管理层次减少，管理幅度增加

B.更多的授权

C.管理层次增加，管理幅度减少

D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快

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第11题

由于通信和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（）趋势发展

A.组织功能分化和重合

B.组织结构的扁平化

C.管理取向的人性化

D.管理机制的市场化

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