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[单选题]

360度测评中沟通采取的方式()

A.单个参与

B.小组参与

C.全员参与管理

D.随即参与

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第1题

360度测评中沟通采取的方式()

A.单个参与

B.小组参与

C.全员参与管理

D.随即参与

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第2题

360度测评中沟通采取的方式是全员参与管理。()

360度测评中沟通采取的方式是全员参与管理。（)

A.正确

B.错误

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第3题

360度测评中重视的是考核的开发作用。()

360度测评中重视的是考核的开发作用。（)

A.正确

B.错误

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第4题

360度测评中反馈系统要求及时反馈。()

360度测评中反馈系统要求及时反馈。（)

A.正确

B.错误

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第5题

360度测评的核心思想是给员工奖励。()

360度测评的核心思想是给员工奖励。（)

A.正确

B.错误

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第6题

360度测评的权值是固定不能改变的。()

360度测评的权值是固定不能改变的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

360度测评中主管所占的权重应为50%左右。（)

360度测评中主管所占的权重应为50%左右。()

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第8题

360度测评的目的是()

A.发奖金

B.员工职业发展

C.产品进质量的提高

D.生产工艺的改进

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第9题

360度测评中反馈系统要求及时反馈。()

360度测评中反馈系统要求及时反馈。（)

A、错误

B、正确

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第10题

360度测评中主管所占的权重应为()

A.10%左右

B.80%左右

C.70%左右

D.50%左右

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第11题

360度测评中重视的是（)。

A.事后监督

B.考核的开发作用

C.现场监管

D.上级的重视

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