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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。

A、权利

B、事务

C、人权

D、绩效

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第1题

一般来说，处于初级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好;处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好;处于高级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。()

一般来说，处于初级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好;处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好;处于高级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。（)

A.正确

B.错误

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第2题

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。()

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。（)

A.正确

B.错误

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第3题

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。()

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。

A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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第5题

在产品导入期，质量机能展开要求所有企业部门都参加，且以（）为中心

A.营销部门

B.技术部门

C.生产部门

D.供应部门

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第6题

员工关系五大理论学派中，最保守的学派为（)。

A.正统多元学派

B.自由改革主义学派

C.管理主义学派

D.新保守派

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第7题

下面几种说法中，不正确的是()。

下面几种说法中，不正确的是（)。

A、客户关系管理实施的核心是客户关系管理的业务流程

B、客户关系管理的应用结构要求从以库存为中心转向以客户为中心

C、客户关系管理是一种能够帮助企业整合销售、营销和服务的软件

D、客户关系管理所强调的全局性与目前的激励机制是不矛盾的

E、客户关系管理的最终目的就是把客户的问题在销售一线的员工那里就得到解决

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第8题

团队领导者的角色主要有三个方面，单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出（)的行为。

A. 同客户打交道

B.单纯行使行政职责

C.监督和分配资源

D.与员工进行沟通

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第9题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第10题

杜威是()课程论流派的代表人物。

A.经验主义

B.学科中心主义

C.社会改造主义

D.存在主义

E.后现代主义

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第11题

劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。()

劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。（)

A.正确

B.错误

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