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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为保证内部招聘系统的公平性,需建立一个公平的晋升程序,具体来说,要做到()

A.使用客观的选择工具

B.使用主观的选择方法

C.与求职者公开沟通

D.与求职者私下沟通

E.为落选的求职者提供信息反馈

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第1题
招聘渠道的选择原则主要包括哪些?()

A.公平性

B.目的性

C.经济性

D.可行性

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第2题
()是指领导主体为保证领导活动正常进行并实现领导职能而建立的组织机构形式和有关规章制度系统的有机统一体。

A.个人修养

B.个人性格

C.领导体制

D.组织培训

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第3题
假设你所在的单位招聘一批销售员,需要对其培训,请结合你所在单位的特点设计一个培训项目,并简要说明设计的依据和流程。
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第4题
薪酬制度设计的公平性体现在()、()及()三个方面。

A.绩效真实性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个人公平性

E.标准合理性

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第5题
使用命令行save_system(vdp),其功能描述为

A.建立一个新的Simulink系统模型。

B.打开一个已存在的Simulink系统模型。

C.保存一个Simulink系统模型。

D.关闭一个Simulink系统模型。

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第6题
互需是建立人际关系的()。

A.重要结果

B.思想基础

C.基本保证

D.积极因素

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第7题
关于日志文件,说法不正确的是()。

A.日志文件是系统为恢复数据库而建立的一个文件,记录每一次事务

B.日志以事务为单位,遵循“修改优先”的原则

C.在事务级和系统级故障的恢复中必须使用日志文件

D.在静态转储方式中不能使用日志文件

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第8题
多条队伍的排队结构具有____优点A可以提供差别服务B保证了公平性C有助于减少不加入队伍的现象D

多条队伍的排队结构具有____优点

A可以提供差别服务

B保证了公平性

C有助于减少不加入队伍的现象

D可以进行劳动分工

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第9题
责任会计制度的建立和实施中应遵循的原则有()。

A.责、权、利相结合原则

B.公平性原则

C.可控性原则

D.重要性原则

E.总体优化原则

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第10题
建立一个良好的领导环境是领导目标实现的有效保证,是一个组织顺利发展的必要条件。()
建立一个良好的领导环境是领导目标实现的有效保证,是一个组织顺利发展的必要条件。()

A.错误

B.正确

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第11题
景区当地居民管理应以利民为出发点,在保护资源的同时高度重视居民的生存与发展。其核心在于利益的引导,方法有二:一是外迁,尤其是核心景区居民的外迁; 二是内部控制,对景区内部居民进行利益引导与分配,充分尊重当地居民,建立居民参与机制,使居民从中受益,保证景区的正常经营。()
景区当地居民管理应以利民为出发点,在保护资源的同时高度重视居民的生存与发展。其核心在于利益的引导,方法有二:一是外迁,尤其是核心景区居民的外迁; 二是内部控制,对景区内部居民进行利益引导与分配,充分尊重当地居民,建立居民参与机制,使居民从中受益,保证景区的正常经营。()

A.错误

B.正确

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