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[主观题]
被忽略的公司效应是指以证券分析师对不同股票的关注程度为基础的投资策略可能获得超常收益。（)
被忽略的公司效应是指以证券分析师对不同股票的关注程度为基础的投资策略可能获得超常收益。()
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A.0.65
B.0.64
C.0.66
D.0.63
A、教育目的的评价、对教育结构的评价、对学前教育制度的评价、对学前教育行政管理的评价等属于微观评价。
B、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。
C、被评价者是动态角色，他可以是下级人员，可以是同级人员,但不能是上级人员。
D、幼儿园领导班子的评价、幼儿教师队伍的评价属于中观评价。
负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象()。
A、正确
B、错误
A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺
B.本企业劳动力进一步短缺
C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺
D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺
A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。
B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。
C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。
D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。
A.工作同样长的时间可以得到更多的收入
B.工作较短的时间也可以得到同样的收入
C.工人宁愿工作更长的时间，以收入带来的享受代替闲暇带来的享受
D.工人宁愿工作较短的时间，以闲暇带来的享受代替收入带来的享受
A.当工资率变动时对劳动力需求的影响
B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响
C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响
D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响
