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第1题
负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。
负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象（)。
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负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象()。
A、正确
B、错误
第2题
工资率上升所导致的替代效应是指：（)
A.工作同样长的时间可以得到更多的收入
B.工作较短的时间也可以得到同样的收入
C.工人宁愿工作更长的时间，以收入带来的享受代替闲暇带来的享受
D.工人宁愿工作较短的时间，以闲暇带来的享受代替收入带来的享受
第6题
（)是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。
A、行为面试
B、压力面试
C、集体面试
D、情境面试
第7题
（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
C组织间效度
D训练效度
第10题
班级管理中的整体性原则是指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理。()
班级管理中的整体性原则是指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理。（)
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A.对
B.错
