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[多选题]

对某职工工作效率低的原因分析中,得到的信息资料是“一致性低,一贯性高,区别性低”,你认为不应该归因于:

A.他人(领导者)

B.自己

C.环境

D.自己与环境

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第1题
某个职工工作效率低的原因分析中,根据得到的信息是(一致性低,一惯性高,区别性低) 你认为应归因于()

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D自己与环境

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第2题
某职工工作效率低的原因分析中,其信息特点是(一致性高,一惯性低,区别性高),你 认为应归因于()

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D.自己与环境

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第3题
对某单位职工的经济收入进行测量,测量结果为高、高、低、中、低……这是一组()数据。

A、定序

B、定类

C、定距

D、定比

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第4题
设某计算机采用8片8 KB的SRAM组成64 KB的存储系统,芯片的片选信号为CS。请写出每一片芯片的地址空
间。若在调试中发现: (1)无论往哪个芯片中存放8 KB的数据,以E000H为起始地址存储芯片中都有相同的 数据; (2)对第2、4、6、8片的访问总不成功; (3)对第1~4片的访问总不成功。 请分析原因。

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第5题
对于引入了反映收入层次差异(高、中、低)的虚拟变量的家庭收入对某商品的消费需求函数模型,运用最小二乘法欲得到参数估计量,所要求的最小样本容量n应满足()

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第6题
下列说法不正确的是( )。

A.理想标准成本可以作为考核的依据

B.正常标准成本可以调动职工的积极性,在标准成本系统中广泛使用

C.现行标准成本不可以用来对成本计价

D.基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

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第7题
梅奥的人际关系学说认为,职工是“经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会和信了的需求得到满足。()
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第8题
在服务管理中,管理人员应研究()问题

A.明确不同接触程度对经营管理的影响

B.明确本组织属于哪一类体系

C.减少不必要的面对面服务

D.提高前台的服务工作效率

E.提高接触程度低(后台)的服务体系工作效率

F.工薪制度与服务体系分工是否相配

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第9题
研究一致表明,高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。此题为判断题(对,错)。
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第10题
我国国际收支平衡表经常账户中的职工报酬指我国个人在国外工作而得到并汇回的收入以及我国支付在华外籍员工的工资福利。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
组织对职工的事业生涯的设计与开发的主要内容是

A.建立事业途径

B.制定培养计划

C.使职工感到满意

D.加强指导控制

E.提高组织工作效率

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