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[单选题]

成为主谈的条件是:()

A.谈判组长和企业负责人

B.专业人员和企业负责人

C.谈判组长和专业人员

D.专业人员和经理

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第1题
谈判当事人分为台前和台后,属于台前人员的是()

A.谈判组长

B.主谈人

C.辅助人员

D.领导人员

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第2题
以下符合谈判组长的是()
A.谈判组长为项目谈判班子的负责人.

B.一般地.该人员为谈判当事一方的行政负责人.是台前工作人员的领导者.也是上级派在谈判一线的直接代表.

C.他虽然不是谈判桌上的主要发言人.但有发言权.其发言的主要内容可以是补充主谈人的论述.也可以是独立回答或驳斥对方(这种情况较少.多以不干扰主谈人的发言为前提).

D.在主谈人出现与预案的明显偏差时.可以作出严肃的否决以维护谈判目标的实现.此时.在做法上要注意主谈人的面子和对外的影响.

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第3题
当主谈人和谈判组长为两人时应如何分工?又如何配合?

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第4题
台上的谈判人包括:()

A.主谈人

B.谈判组长

C.辅助人员

D.领导人员

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第5题
()的任务是将会下(台下)研究的谈判目标和策略在谈判桌上予以实现,主要做法是亲自或组织参加谈判的助手与对方进行有理、有利、有节、有据的辩论,或与对方进行坦率、诚恳的磋商,以说服对方接受自己的方案或与对方共同寻求双方能接受的方案。

A.主谈人

B.谈判组长

C.谈判手

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第6题
关于主谈人和谈判组长描述正确的是()

A.当两职分离时.两者要有明确分工也要相互配合

B.当两职合一时.要保持头脑清醒.主动创造配合力量.

C.选择角色考虑地位.风度.表达等因素.

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第7题
(案例分析)主谈与工厂的谈判配合。日本某公司向中国某公司购买电石,此时,是他们间交易的第五个
年头,去年谈价进,日方压了中方30美元/吨,今年又要压20美元/吨,即从410美元/吨压到390美元/吨,据日方讲,他已拿到多家报价,有430美元/吨,有370美元/吨,也有390美元/吨。据中方了解,370美元/吨是个体户报的价,430美元/吨是生产能力较小的工厂供的货。供货厂的厂长与中方公司代表共4人组成了谈判小组,由中方公司代表为主谈。谈前,工厂厂长与中方公司代表达成了价格共同的意见,工厂可以在390美元成交,因为工厂需定单连续生产。公司代表讲,“对外不能说,价格水平我会掌握。”公司代表又向其主管领导汇报,分析价格形式:主管领导认为价格不取最低,因为我们是大公司,讲质量,讲服务。谈判中可以灵活,但步子要小,若在400美元以上拿下则可成交,拿不下时把价格定在405-410美元之间,然后主管领导再出面谈。请工厂配合。中方公司代表将此意见向工厂厂长转达,并达成共识,和工厂厂长一齐在谈判桌争取该条件。中方公司代表为主讲理由。经过交锋,价格仅降了10美元/吨,在400美元/吨成交,比工厂厂长的成交价高了10美元/吨。工厂代表十分满意,日方也满意。问题:(1)怎么评价该谈判结果。(2)该谈判中方组织与主持上有何经验和教训?

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第8题
一个人以上的若干人在一起,以主谈为主,就某个话题、某个商务往来进行磋商磨合,争取达到一致的谈
判是()。

A一对一的谈判

B小组谈判

C集体谈判

D无领导谈判

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第9题
关于交易价格的谈判正确的是()

A.价格谈判初期.参与人员较广

B.价格谈判初期.配合原则为:商务主谈主持并策划谈判.技术人员等分析价格并按部署在会上发言.

C.价格谈判中后期.以商务主谈为主.其他人员只能按商定的方案发言.不能擅自发表意见.

D.价格谈判中后期.参与人员相对较少.

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第10题
集体谈判是指一个人以上若干人在一起,以主谈为主,就某个话题、某个商务往来进行磋商磨合,争取达到一致。()
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第11题
作为主谈,要想成功地展开洽谈工作,需要掌握的策略与技巧包括()。

A.明确达到目标需要解决多少问题

B.抓住分歧的实质是关键

C.不断小结谈判成果,并能够提出任务

D.掌握谈判的节奏

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