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[主观题]

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A、工作轮换

B、校园招聘

C、内部提拔

D、调用

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第1题

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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第2题

属于外部招聘渠道的有（)

A.工作告示

B.校园招聘

C.报纸招募

D.电子招募

E.私人就业服务机构

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第3题

下列属于内部招聘渠道的是（)。

A.招聘广告

B.工作轮换

C.职业介绍机构

D.校园招聘

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第4题

关于“毛遂自荐”这种招聘渠道的说法不正确的是（)

A、属于内部招聘渠道

B、属于外部招聘渠道

C、有效

D、成本低

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第5题

属于外部招聘渠道的有（)

A.猎头公司

B.校园招聘

C.报纸招募

D.人才交流会

E.人才中介机构

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第6题

招聘信息发布的主要渠道是外部招聘信息发布。()

招聘信息发布的主要渠道是外部招聘信息发布。（)

A.错误

B.正确

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第7题

下列不属于人力资源供不应求的调整方法的是（)。

A.工作扩大化

B.外部招聘

C.外包

D.工作轮换

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第8题

下列属于外部招聘的缺点的是（)。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高，招聘活动时间长

C.水土不服

D.无法获得外界的经营新思想

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第9题

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。（)

A.错误

B.正确

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第10题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第11题

在选择招聘渠道时，对于生产服务类，专业技术类，销售类的岗位，首先是采用()方法

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部提升

D.借调

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