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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

管理方格理论是综合考虑（)而制定的。

A.关心人的程度

B.关系财务的程度

C.关心组织程度

D.关心生产的程度

E.关心舆论程度

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第1题

在管理方格理论中，（)管理模式下，领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。

在管理方格理论中，()管理模式下，领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。

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第2题

管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是______。

A.乡村俱乐部型

B.贫乏型

C.中庸之道型

D.团队型

E.任务型

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第3题

管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.团队型管理

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第4题

管理方格理论是在领导行为四分图的基础上提出的。（）

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第5题

管理方格理论是由罗伯特•布莱克（RobertRBlake)和简•莫顿（JaneSMouton)提出的。（)

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第6题

管理方格理论是由管理心理学家____提出的。

A.利克特

B. 布莱克

C. 穆顿

D. 施密特

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第7题

管理方格理论是美国行为学家（)提出来的。

A.布莱克

B.莫顿

C.皮特

D.布鲁斯

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第8题

与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是()

A.期望价值理论

B.X—Y理论

C.管理方格法

D.双因素理论

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第9题

管理方格图理论的提出者是（)。A 布莱克B 卡兹C 法约尔D 斯托迪尔E 莫顿

管理方格图理论的提出者是()。

A 布莱克

B 卡兹

C 法约尔

D 斯托迪尔

E 莫顿

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第10题

管理方格理论中，1.9是指贫乏的管理，管理者对职工和生产都不够关心。（）

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第11题

管理方格理论是从（)两个方面研究领导行为模式的行为

A.关心人

B.关心组织

C.关心结果

D.关心工作

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