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更多“权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作…”相关的问题
第1题
认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容？（)
A.连续带模式
B.领导生命周期理论
C.领导参与模式
D.路径-目标模式
第3题
科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？（)A 特征领导理论B 行为领
科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？()
A 特征领导理论
B 行为领导理论
C 权变领导理论
D 路径目标理论？
第6题
“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点？（)。
A.领导有效性理论
B.权变领导理论
C.途径—目标理论
D.领导生命周期论
第7题
提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。A．菲德勒权变理
提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。
A．菲德勒权变理论
B．弗鲁姆—耶顿模式
C．途径—目标理论
D．生命周期理论
第8题
强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。A．途径一目标理论B．菲德勒权变理论C．弗鲁
强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。
A．途径一目标理论
B．菲德勒权变理论
C．弗鲁姆—耶顿模式
D．生命周期理论
第10题
对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领
对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
