首页 > 经济学> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的…”相关的问题
第1题
权变理论的核心是确立领导行为的有效性。()
权变理论的核心是确立领导行为的有效性。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
关于领导权变理论,正确的是()。

A.由布莱克提出

B.领导是一种过程,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境、领导者的风格和个性,以及领导方法对群众的适合程度

C.职位权力、任务结构、上下级关系对领导者的工作起重要作用

D.是一种随机制宜理论

点击查看答案
第3题
根据权变理论,领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

点击查看答案
第4题
权变思维方法强调管理环境的变化性、管理活动的重复怀和管理活动的有效性。
点击查看答案
第5题
领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论?()

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

点击查看答案
第6题
在领导有效性中,最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

点击查看答案
第7题
现代组织理论中,权变学派强调组织变化无常的性质,认为组织结构本身并无优劣之分。()
现代组织理论中,权变学派强调组织变化无常的性质,认为组织结构本身并无优劣之分。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第8题
强调应变、强调根据企业所处的不同环境,采取不同的、适应发展的管理方法的理论是____。

A.权变理论

B.X理论

C.Y理论

D.公平理论

点击查看答案
第9题
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第10题
领导权变理论又称领导情境理论。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第11题
现代管理理论越来越强调运用()来指导管理的实践活动

A.系统思想

B.系统分析方法

C.权变思想

D.科学分析方法

E.预期思想

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改