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[主观题]

面试技巧的自我介绍流程是：问好＋感谢＋姓名＋价值塑造＋工作理解＋如何实施（)

面试技巧的自我介绍流程是：问好+感谢+姓名+价值塑造+工作理解+如何实施()

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更多“面试技巧的自我介绍流程是：问好＋感谢＋姓名＋价值塑造＋工作理…”相关的问题

第1题

下列选项属于考官面试技巧的是 ()

A.提问

B. 倾听

C. 观察

D. 评价

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第2题

问诊技巧不正确的是（)

A.首次会见病人，应礼节性地自我介绍

B.开始提出一般性问题

C.避免重复提问

D.提问注意有条理性

E.对腹泻患者应问“有里急后重吗？”

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第3题

根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是（)。A．面试前做好允分的准备B．面试过程中察言

根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是()。

A．面试前做好允分的准备

B．面试过程中察言观色

C．尽量使面试气氛严肃认真

D．认真倾听，适当发表结论性意见

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第4题

寻找工作的 3个重要的技巧是深入地交接应聘的公司、准备一根好的个人简历和得体的面试礼仪。（

寻找工作的 3个重要的技巧是深入地交接应聘的公司、准备一根好的个人简历和得体的面试礼仪。()

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第5题

下列哪些是招聘面试常用的提问技巧？（)

A.注意提问的平衡性

B. 使应聘者感到舒适

C. 多涉及具体经历性问题

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第6题

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A.引导式提问

B.假设式提问

C.交叉式提问

D.举例式提问

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第7题

提问是人员面试中的核心技巧。（2005年11月三级真题)A．开放式B．封闭式C．确认式D．举例式

提问是人员面试中的核心技巧。(2005年11月三级真题)

A．开放式

B．封闭式

C．确认式

D．举例式

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第8题

在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。（)

在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。()

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第9题

面试的技巧不包括（)

A.提问

B.倾听

C.非语言信息

D.善于发现

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第10题

作为面试的技巧之一，考官有时需要面试特殊的应聘者，这包括()

A.过分羞怯或紧张的应聘者

B. 过分健谈的应聘者

C. 支配性过强的应聘者

D. 情绪化的应聘者

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第11题

应聘者在面试中的技巧包括()

A.印象管理技术

B. 尽可能的表现自己

C. 了解企业的情况，分析职位要求

D. 在面试中适度紧张、自信、平和，有一定的亲和力

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