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更多“你认为当前中国的能源问题主要是什么？”相关的问题
第2题
在当前能源革命中，你认为如何借鉴发达国家经验和能源科学最新成就，制定符合国情的中国能源可持续
发展对策。(提示：可参考彭士禄，李盈安著，寻找永恒的动力——著名科学家谈能源科学．南宁：广西师范大学出版社．1998)
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第3题
2004年，华北某省省委党校对34名地厅级干部、59名县处级干部、158名科局级干部进行了法律知识问卷调
查。下面是部分调查结果：在调查对象中，对“一个依法行政案件，在实践中是否能够以法定程序公正解决”的问题，只有21.6%的被调查对象认为依照法定程序公正解决，其余近80%的被调查者选择了“权压了法”或“钱买了法”；有51.8%的人认为“权力对公正执法的干扰最大。”但是，当问到“您处理违法行为时，您的上司来说情，这时您首先想到的是什么？”这一问题时，表示“能继续坚持依法办事”的被调查者为66.1％，表示“准备迎合领导意图或为了给领导一个面子，违心地打点折扣”的调查者也高达33.9％。这种情况说明，作为执法者的领导干部，虽然大多数具有依据办事的信念，但当遇到权势的压力或个人利益、地方利益发生矛盾时，其执法的坚定性将大打折扣。对当前执法现状的评价，基层干部显然要悲观得多。在依法行政的坚定性方面，干部级别越低，赞成并坚持依法办事的比例越低；在遇到权势的压力时，准备放弃法律原则迎合领导意图的比例却越高，在科局级干部的比例竞高达41.1％。通过上述调查结果的分析，你认为在依法行政方面存在的主要问题是什么？并请加以说明。
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第4题
某农村社会机构委托你在一个贫困的小山村（住户在200户左右，人口约1000人)做一个小范围的关于农村大众传播与
某农村社会机构委托你在一个贫困的小山村(住户在200户左右，人口约1000人)做一个小范围的关于农村大众传播与农村社会发展关系的调查。
(1)你认为，本次调查要了解的主要情况和需要解决的主要问题是什么？
(2)你将采用什么样的调查方法和抽样方法？请陈述。
第7题
张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为?相持之下两人一气走之。 问题： (1)请你用有关激励理论分析此案例。 (2)如果你是公司领导，你的态度是什么?请说明理由。
张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为？相持之下两人一气走之。 问题： （1)请你用有关激励理论分析此案例。 （2)如果你是公司领导，你的态度是什么？请说明理由。
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张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为？相持之下两人一气走之。
问题：
(1)请你用有关激励理论分析此案例。
(2)如果你是公司领导，你的态度是什么？请说明理由。
第11题
在处理分配问题时，有人认为应考虑股东的利益，有人认为应考虑全体利益相关者（如股东、债权人、员工、
在处理分配问题时，有人认为应考虑股东的利益，有人认为应考虑全体利益相关者(如股东、债权人、员工、政府等)的利益，请联系财务管理目标，结合中国实际情况，谈谈你对该问题的看法。
