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[判断题]

杜邦员工上班时比下班后还要安全10倍。（)

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第1题

杜邦认为安全管理是管理者的责任，不需要员工参与。（)

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第2题

即使在杜邦公司，领导者也不会关注每位员工的安全状况。（)

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第3题

在杜邦公司，领导与其它员工一样遵守安全制度，不会有丝毫的特殊。（)

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第4题

（)是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。

A、度假旅游

B、奖金

C、安全培训

D、为子女购买保险

E、发放过节费

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第5题

杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。

A、安全委员会

B、安全监察部

C、安全负责人

D、安全经理

E、所在部门经理

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第6题

在杜邦公司，领导者对安全高度重视，这主要从（)方面体现出来。

A.管理者对安全承诺

B.所有员工的安全事故都必须上报

C.领导者言行的每一个细节

D.奖金发放额度

E.安全管理细则

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第7题

下面着装说法中不正确的是（)。

A.下班后不要穿工作服

B.不穿奇装异服上班

C.上班时要按规定穿整洁的工作服

D.女职工的工作服越艳丽越好

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第8题

油站员工上班时，穿()比较合适

A.高跟鞋

B.拖鞋

C.防滑平底鞋

D.漏脚趾的凉鞋

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第9题

第四类群体规范主要涉及到

A.如何着装

B.上班时和下班时，应该与谁交友

C.员工报酬

D.困难任务的分配

E.新型工具和设备的分发

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第10题

下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子？（)

A、因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了。

B、因为一个轮胎漏气，员工迟到了。

C、因为他上班时睡觉，该员工被解雇了,

D、,因为他很努力，该员工被提拔。

E、因为过度抽烟，该员工死于肺癌

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第11题

马先生总是能够在上班的时间集中精力完成工作，下班后与家人一起吃饭、照顾孩子、做适当的运动。然后在长假期间陪家人旅游度假。马先生的生活很充实也很愉快，这说明马先生能够保持()之间的平衡。

A.行动和理想

B.思维和行动

C.生活和工作

D.工作效率和工作效果

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