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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()强度的动机有利于任务的完成。

A.中等

B.弱

C.强

D.不确定

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第1题
动机和行为效率之间的关系是,说法不正确的是()。
动机和行为效率之间的关系是,说法不正确的是()。

A.倒U型曲线

B.中等强度的动机最有利于任务的完成

C.动机的最佳水平随着任务难度的增加,有逐渐下降的趋势

D.动机的最佳水平随着任务难度的增加,有逐渐上升的趋势

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第2题
一般来说,有利于解决问题的动机强度是()A.强烈B.较弱C.微弱D.中等

一般来说,有利于解决问题的动机强度是()

A.强烈

B.较弱

C.微弱

D.中等

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第3题
下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。

A.需要转化为动机需要诱因的刺激

B.需要转化为动机,需要必须有一定的强度。

C.动机是在需要的基础上产生的

D.任务越难动机最佳水平越高

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第4题
培训有哪些特点?

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第5题
动机强度越高对行为的影响越大,工作效率也越高。()
动机强度越高对行为的影响越大,工作效率也越高。()

A.错误

B.正确

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第6题
培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()
培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()

A.正确

B.错误

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第7题
职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量。()
职务动机就是引起有关职务的心理并决定这种行为的形态、方向、强度、持续时间等的一系列精神力量。()

A.错误

B.正确

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第8题
在网络环境中,学生之间可以协作完成某项学习任务。()

A.正确

B.错误

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第9题
人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。()
人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。()

A、错误

B、正确

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第10题
业务活动是员工在工作过程中完成的任务。()
业务活动是员工在工作过程中完成的任务。()

A.正确

B.错误

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第11题
模型是帮助分析员完成系统开发活动或任务的一组方法。()
模型是帮助分析员完成系统开发活动或任务的一组方法。()

A.错误

B.正确

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