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第4题
管理人员开发需求分析中，（)用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。A
管理人员开发需求分析中，()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法
第5题
劳伦斯在团队会议休会时，立即去他的工作室总结的会议中提出的许多新想法，并将最终的会议工作材料发邮件给每个团队成员、其他团队和所有相关的管理人员。中午在食堂，劳伦斯和他的下属聊天讨论并回应他们的一些担忧。劳伦斯的作用属于下列哪种角色？（)
A、控制者
B、推动者
C、评估者
D、创造者
E、生产者
第6题
作为企业中经常运用在各方面的头脑风暴法也有其缺点，主要表现在（)。
A.对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际
B.参与人的水平一般不高
C.研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制
D.主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论
E.培训中学员参与性弱
第8题
教材“关注你的生活”专栏讨论了国际贸易在你生活中的重要作用。假设你从菲多利公司得到了一份制作
玉米片(和其他点心)的工作，玉米还可以用来生产乙醇，越来越多的乙醇被作为燃料来替代(补充)汽油。目前美国政府对从巴西进口的乙醇施行高关税，作为菲多利公司的代表，你支持这项关税吗？请解释。
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第10题
海伦负责产品销售，汗克负责生产。在公司的管理问题讨论中，海伦更多的是从销售和顾客的角度讨论问题，而汗克更多地是从对工人激励的角度，这种观察问题和分析问题的角度不同，是由于（)不同造成的。
A.管理者素质
B.管理者角色
C.管理者技能
D.管理者层次
