对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()
A.职位名称分析
B.任职者的实际素质分析
C.工作内容分析
D.工作环境分析
E.工作任职者的必须条件分析
A.职位名称分析
B.任职者的实际素质分析
C.工作内容分析
D.工作环境分析
E.工作任职者的必须条件分析
B.根据舆情监控,确定信息发布的目的、内容与重点、时机。其中,有关行政机关要对拟发布信息进行保密审查,剔除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容,做一定的技术处理
C.确定信息发布的方式,并以适当的方式适时向社会公众发布
D.根据信息发布后的舆情,进行突发事件信息的后续发布或补充发布
A.信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息
B.所需费用较少,对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济
C.将注意力集中于活动过程,而不是结果,且容易干扰员工工作
D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
A.通过商流实现商品的供求对接,做到保障供给、满足消费者需求,同时对生产者起到市场导向作用
B.是指商品实体从生产领域向消费领域的空间位置移动以及相关的经济活动,包括运输、流通加工、仓储等业务内容
C.通过物流的运输、储藏、包装和加工功能,实现商品实体的转移过程,使商品最终到达消费者手中
D.是指与交易有关的各种消息、情报、资料的搜集、处理和传递的运动过程,包括信息的收集、储存、加工、传递、使用等