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[主观题]

李华因工作业绩表现出色,任职单位奖励其住房一套,该项所得应按工资、薪金所得缴纳个人所得税。()

李华因工作业绩表现出色,任职单位奖励其住房一套,该项所得应按工资、薪金所得缴纳个人所得税。( )

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第1题
在下列()情况中,用人单位可以随时解除劳动合同。

A.甲某在试用期间表现出色

B.乙某因抢劫被判刑

C.丙某不能胜任工作要求,调岗后仍不能胜任

D.丁某在家中被烫伤,治愈后无法从事原工作

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第2题
在商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出的非雇员(营销人员)以培训班,研讨会,工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费,旅游费对个人实行的营销业绩奖励,所发生的费用,该营销人员()。

A.不缴纳个人所得税

B.按工资,薪金所得缴纳个人所得税

C.按劳务报酬所得缴纳个人所得税

D.按偶然所得缴纳个人所得税

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第3题
岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,具有明确的()。

A.岗位名称

B.工作标准

C.职责任务

D.任职条件

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第4题
下列哪个不是可能增加组织凝聚力?()

A、奖励表现出色的团体个人

B、缩小组织的规模

C、鼓励对目标的认同

D、增加团体在组织中地位

E、拥有独立的空间

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第5题
下列不属于延迟退休情形的是()。

A. 专业技术类职务中少数人员,因工作需要,身体条件能够坚持正常工作,征得本人同意,经批准,其退休年龄可以适当延长

B. 担任正处级以上领导职务的公务员,因工作需要,身体条件能够坚持正常工作,征得本人同意,经批准,其退休年龄可以适当延长

C. 部分在人大任职的干部,在任职未满时达到退休年龄的,一般可待任届期满后,按有关规定办理退休手续

D. 部分在政协任职的干部,在任职未满时达到退休年龄的,一般可待任届期满后,按有关规定办理退休手续

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第6题
下列不得担任证券公司独立董事的人员有()。

A.在证券公司或其关联方任职的人员及其近亲属和主要社会关系人员

B.在证券公司前10名股东单位工作的人员

C.在与证券公司存在业务联系或利益关系的机构任职的人员的近亲属

D.控制证券公司3%以上股权的自然人及其上述人员的近亲属

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第7题
当公司打算用某空缺职位来填补团队中刚好存在的技能空缺时,需要检查该公司的()是否是最新的。

A.业绩标准

B.工作描述

C.人员规范

D.任职资格

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第8题
下列各项个人所得税处理的表述中,正确的有()。

A.个人由于职务科技成果转化而自其任职科研机构获得的股权奖励,应按“工资、薪金”项目缴纳个人所得税

B.个人自其任职的上市公司取得的限制性股票股权激励,经备案,可实行递延纳税政策,于转让该股权时纳税

C.个人由于职务科技成果转化而自其任职的高新技术企业取得的股权奖励,经备案,可在不超过5个公历年度内分期缴纳

D.个人自其任职的非营利性研究开发机构取得的职务科技成果转化现金奖励,可减按50%计入当月工资、薪金,缴纳个人所得税

E.个人技术入股取得股权免征个人所得税

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第9题
奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系,它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色
业绩进行奖励。()

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第10题
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工()

A、激励薪酬

B、技能薪酬

C、业绩薪酬

D、年资薪酬

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