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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甄选工作的重点是哪两个步骤？()

A.审查和初选

B.初选和面试

C.面试和测试

D.体检和个人资料合适

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更多“甄选工作的重点是哪两个步骤？（)A.审查和初选B.初选和面试…”相关的问题

第1题

人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()

人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。（)

A.正确

B.错误

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第2题

利润审计的重点是( )。

A.主营业务利润的审查

B.主营业务成本的审查

C.管理费用的审查

D.财务费用的审查

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第3题

DNA进入头部有哪两个步骤？

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第4题

在人力资源的甄选过程中，首先进行的是（）

A.资格审查

B.笔试

C.心理测试

D.履历调查

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第5题

人员选拔过程包括()。

A.资格审查

B.背景调查

C.测评

D.人员甄选

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第6题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

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第7题

绩效评估的步骤有：()

绩效评估的步骤有：（)

A、甄选合适的人员

B、诊断目前情况

C、设定体系的目的和目标

D、设计绩效评价体系

E、实施实验

F、评价及管理体系

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第8题

HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力？A．招聘和甄选

HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力？

A．招聘和甄选

B．绩效评估

C．培训和发展

D．劳动关系

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第9题

面试相对笔试和资格审查等甄选方式来说主要有以下特点

A.面试是一个双向沟通的过程

B. 面试的内容灵活，针对性强

C. 强调素质的测评

D. 判断的直觉性，过于依赖考官

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第10题

在人力资源甄选的测试中，要求被测试者扮演一名管理人员进行管理，这位管理人员须与一位由评价中心人员扮演的（)一起审查某员工的不良绩效并制定绩效改善方案。

A.上级领导

B.服务对象

C.监督者

D.直接下属

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第11题

评标具体包括以下哪几项工作？( )

A.审查投标文件

B.全面审查投标文件是否符合要求，并对每个投标人的报价进行比较

C.复查中标候选人的履约能力

D.与候选人面谈

E.商定违约条件

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