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更多“人才资本管理的中心任务是更好地调整和改善人才资本状况，使之适…”相关的问题
第4题
在风险整合阶段，操作风险管理必须与战略制定过程和质量改进建立联系，以便可以更好地理解操作风险
对股东价值总体的影响。关于这一阶段的下列表述中正确的有()。
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A．这一阶段操作风险量化被完全纳入经济资本管理过程之中，并与资本补偿紧密相连
B．这一阶段操作风险管理的重点开始集中于对相关风险进行量化，并预测未来发展趋势
C．这一阶段，大量资金被投向于定量、定性的风险指标和扩展标准的设计建立
D．以上说法都不正确
第5题
凯伦是科林资产管理公司的投资组合管理人。她正使用资本资产定价模型为客户提供建议。公司的研究部
门已经获得了如下信息：
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a．计算每只股票的期望收益及阿尔法值。 b．识别并判断哪只股票能够更好地满足投资者的如下要求： i．将该股票加入一个风险充分分散化了的资产组合。 ii．将该股票作为其单一股票组合来持有。
第8题
关于环境保护计划的论述正确的是( )
A.制定和实施环境保护计划的目的，是为了发挥计划的指导和宏观调控作用，强化环境管理，推动污染防治和自然保护，改善环境质量，促进环境与国民经济和社会的协调发展
B.环境保护计划实行国家、省(自治区、直辖市)、市(地)、县四级管理
C.环境保护计划的计划期与国民经济和社会发展计划期相同，分五年计划和年度计划
D.五年环境保护计划要根据环境保护年度计划实施情况及时加以调整；环境保护年度计划在一般情况下不予调整
第9题
从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。()
从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。（)
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A.错误
B.正确
第11题
股权激励的优势包括()。
A.有利于减少代理成本
B.有利于减少企业的运营成本
C.有利于减少经营者负担的风险
D.有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
E.有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益
