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更多“在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（)。”相关的问题
第3题
为什么灵活福利计划与期望理论相一致？（)
A、他们允许组织来最小化成本与利益相关。
B、他们提供一套可以作为动力的切实的奖励,。
C、组织报酬与每个员工的目标紧密相连。
D、他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力。
E、获得促进生产力的额外利益的动机。
第7题
期望理论重点讨论的两个期望是()。
A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B. 员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C. 员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D. 员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
第11题
动机的期望一价值理论（expectancy—value models)认为，人的行为是下述哪两种之间达成某种平衡的结果？（) A
动机的期望一价值理论(expectancy—value models)认为，人的行为是下述哪两种之间达成某种平衡的结果？( )
A．奖赏额度与所需努力之间 B．成功的机会
C．个人对目标的认识与现实之间 D．一个人内驱力的强度与奖赏之间
