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[主观题]
工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。()
工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。（)
A.正确
B.错误
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A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用
B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任
C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和
D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补
E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现(仅关乎事实)，将不同个体区分开来，并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价(涉及价值)。()
A、人际关系视角
B、(团队)角色界定视角
C、(团队)任务导向视角
A.文化价值论
B.责任扩散论
C.去个性化理论
D.领导者影响论
A.提高项目绩效
B. 运作有效、平稳的团队
C. 项目队伍成员理解项目经理最终对项目绩效负责
D. 提交项目干系人作为个人与团队成员对项目作出的贡献能力
