A.组织体检
B.涨工资
C.肯定工作成绩优秀但是工作条件艰苦的团队和个人的努力
D.改善工作环境
A.自我管理的工作团队
B.工作人性化的质量
C.社会技术系统
D.工作定义
A.在计划过程中邀请非管理层的团队成员参加
B.建立发现和处理冲突的基本准则
C.邀请团队成员积极参与解决问题和作出决策
D.积极放权,使成员进行自我管理和自我激励
E.增加项目团队成员的非工作沟通和交流的机会
A.为组织的人力资源甄选提供依据
B.使新员工尽快了解和认识组织文化,并积极融入
C.帮助员工形成良好的应变能力
D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作
A.培训目标决定组织的战略规划
B.培训是指为使员工获得完成工作所需的各种技能而采用的一种措施
C.在对组织的生产率产生的影响方面,培训的重要性要超过绩效评价和反馈
D.ADDIE五步培训法是一种合理的培训流程
A.战略计划
B.晋升
C.工作评价
D.非系统化
E.激励
F.报酬
G.定位
H.工作描述
I.选拔