首页 > 建筑室内设计

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工、转岗、复职人员（包括部门长及安全管理人员）必须按规定组织安全教育上岗（有教材、有成绩、学时及内容符合）并将结果填入《员工培训教育档案》，否则每人次扣罚（）元

A.100

B.50

C.300

答案

A、100

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新员工、转岗、复职人员（包括部门长及安全管理人员）必须按规定…”相关的问题

第1题

一负责本部室新员工各项信息安全协议签订。二负责本部室员工入职、在职、离职、转岗等的安全管理。以上两项职责归（）。

A.系统管理人员

B.各部室经理

C.中心安全运营管理部

D.人力资源管理中心

点击查看答案

第2题

以下属于分公司人力部门HR 系统管理职责的是（）

A.维护本公司内员工人员信息录入与更新

B.负责人员权限设置

C.负责新员工系统操作培训

D.维护及优化 HR 系统

点击查看答案

第3题

以下关于企事业单位人员的管理说法不对的是（)。

A.应该在新员工聘用阶段就提出安全责任问题

B.应该开展对用户的安全管理规程和正确使用信息处理设备的培训

C.只有组织中的信息安全部门人员，应该接收适当的信息安全教育和培训

D.应该使所有雇员和签约人员知道可能影响组织资产安全的不同种类事件的各种报告程序

点击查看答案

第4题

联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。

请问：这种培训方式具有哪些特点？

点击查看答案

第5题

新员工、转岗员工的培训必须有考核记录，考核方式可在试卷考核与小结评估中选择一种（）

点击查看答案

第6题

非正常停车后相关部门必须对机台进行确认后才能开车，包括（）。

A.工艺人员确认

B.设备人员确认

C.检维修人员确认

D.值长总确认

点击查看答案

第7题

避免劳动力出现短缺的方法中，见效快、可撤回程度高的是（）。

A.培训转岗

B.招聘新员工

C.延长工作时间

D.进行技术创新

点击查看答案

第8题

安全教育的种类包括了（）。

A.转岗教育

B.三级安全教育

C.特种作业人员安全教育

D.经常性安全教育

点击查看答案

第9题

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于部门级培训内容（）

A.薪酬福利制度

B.紧急事件报告程序

C.部门概况、组织结构、人员状况

D.部门年度目标/管理制度/工作流程介绍

点击查看答案

第10题

在导向培训的实施过程中，完全由用人部门进行，主要让新员工了解部门及岗位。（)

在导向培训的实施过程中，完全由用人部门进行，主要让新员工了解部门及岗位。()

点击查看答案

第11题

当不符合进入驾驶舱的人员被允许进入驾驶舱时，乘务员有责任制止并提醒当班机长及该即将进入驾驶舱的人员为不属于可进入驾驶舱的人员。同时乘务长应在航后第一时间将情况上报部门值班经理（）

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）