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[主观题]

标准化测验相对而言()

A、难以量化

B、测验的内容复杂

C、测验评分标准制定容易

D、评分误差小

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第1题
下面关于宏病毒的说法,正确的是()

A.宏病毒只感染Word和Excel文件

B.正是有了足够强大的宏语言的支持,宏病毒才得以迅速发展

C.1985年8月出现了第一个宏病毒Word Macro/Concept

D.相对而言,宏病毒难以编写

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第2题
关于心理测验,下列说法中正确的是( )。

A.将具有代表性行为构成的项目集,对代表性人群进行测试,标准化后的数量化系统。

B.用标准化测验或量表,在标准情境下,对人的外显行为进行观察,并将结果按照数量或类别加以描述的过程。

C.对心理的某方面品质,采用多种手段进行系统地观察和综合评价。

D.就是依据心理学理论,使用一定的操作程序,通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。

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第3题
为了保证金融风险预警指标体系的构建以及综合评价的顺利进行,首先应尽量选择( )的指标群。

A.无法量化

B.很难量化

C.可以量化

D.难以判断

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第4题
在评价可行性方案时,经济因素一般都是可以量化的,而非经济因素则往往难以量化,只能进行定性的分析,需要管理
人员的经验和主观判断。( )
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第5题
财务会计报告作为提供会计信息的主要方式,其特点是提供货币化信息;那些难以确认、不能以货币量化的信息,可以
不提供。( )
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第6题
下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是()。A只注重结果,过分强调量化指标B适用于被考

下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是()。

A只注重结果,过分强调量化指标

B适用于被考核者人数较少

C可以考核行为、特质等难以量化的指标

D便于员工之间进行对比与排队

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第7题
由于很多企业人力资源预测关系复杂、涉及面广,而且常常由于历史数据不足,或制约因素错综复杂难
以量化,采用一般的数学模型难以奏效,此时就只能采用专家会议预测法。()

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第8题
对知道投资情况及各年费用情况、满足需要基本相同但产出难以定量化的方案进行比选时可以采用的经济评价方法有()。

A.净现值

B. 费用现值

C. 净年值

D. 费用年值

E. 内部收益率

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第9题
能够拟订出多种配送路线方案,并且评价指标明确,只是部分指标难以量化,或对某一项指标有突出的强调与要求,而

A.A.经验判断法

B.B.综合评分法

C.C.数学计算法

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第10题
是行为观察量表法的特点之一。(2004年6月三级真题)A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分

是行为观察量表法的特点之一。(2004年6月三级真题)

A.不能量化

B.难以比较员工业绩

C.不能区分员工行为重要程度

D.编制费时费力

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第11题
社会影响评估指标体系一种分类方法以可持续发展为目标,侧重于难以量化的非物质指标,强调民族、社会性别、弱势群体(贫困、非自愿移民、老年人、儿童等)的敏感性,其指标体系由下列几部分组成:将社会影响评估指标体系分为()。

A.社会公平指标

B.经济影响指标

C.社会公正指标

D.可持续性指标

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