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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面试心理测试的种类一般不包括个性测试和（)。

A.一般智力测试

B.语言推理测试

C.创造力测试

D.能力测试

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更多“面试心理测试的种类一般不包括个性测试和（)。”相关的问题

第1题

面试心理测试的种类一般不包括性格测试、兴趣测试、动手能力测试和语言推理测试。（)

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第2题

下列选项中，不属于面试心理测试种类的是（)。

A.一般智力测试

B.语言推理测试

C.能力测试

D.性格测试

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第3题

( )属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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第4题

()是将人的某些心理特征数量化，用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法

A.情景模拟资料

B.笔试

C.心理测试

D.面试

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第5题

报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取？A 笔试B 面试C 心理测试D 体检

报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取？

A 笔试

B 面试

C 心理测试

D 体检

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第6题

企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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第7题

按照不同的目的和用途,心理测试可以分为（)。

A.职业能力倾向性测试

B.个性测试

C.价值观测试

D.职业兴趣测试

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第8题

从自信心角度对个性倾向与一般可说服性的关系进行考察的是贾尼斯，1945年，他采用临床实验的方法，测试自信心强弱的三项指标为（）

A.社会不安全感

B.竞争心理倾向

C.委曲求全性向

D.自我保护意识

E.感情抑郁程度

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第9题

公文处理是一种（)的方法。

A.面试;

B.情景模拟;

C.心理测试

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第10题

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。（2005年11月三级真题)A．面试B．心理测试C．笔试D．情景

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

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第11题

管理评价中心最大的特点是注重（)

A、纸笔测试;

B、面试;

C、情景模拟;

D、心理测量

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