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更多“举例说明组织中存在的非正式网络以及它们扮演的特殊角色。”相关的问题
第1题
下列对于组织的看法，你认为哪种正确？（)
A、正式组织中不存在非正式组织;
B、正式组织中也存在非正式组织;
C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织;
D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。
第2题
在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。
A.经济刺激并非唯一的刺激动因
B.工人是复杂人
C.组织中存在非正式组织
D.非正式领导无法与正式领导相比
E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件
第4题
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织()。
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运行良好
B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D.运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
第6题
行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域？()
A.有关人的需要、动机和激励问题的研究
B.同企业管理有关的“人性”问题的研究
C.企业中领导方式的研究
D.企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究
第8题
梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：
A.职工是“社会人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 职工是“经济人”
D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度
第11题
通过非正式的组织学习、对组织学习本身的学习以及及时学习等可以创造出学习机会和机制，从而可以促进可持续学习。()
通过非正式的组织学习、对组织学习本身的学习以及及时学习等可以创造出学习机会和机制，从而可以促进可持续学习。（)
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A.正确
B.错误
