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实施员工持股时员工持股的面越宽越好。()

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第1题
员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。()
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第2题
员工持股计划的实施有两种方案:增资发行新股方案和市场交易方案 ()
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第3题
员工持股计划的实施有两种方案:增资发行新股方案和市场交易方案。()
员工持股计划的实施有两种方案:增资发行新股方案和市场交易方案。()

A.错误

B.正确

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第4题
实施员工持股计划的最主要动因是()

A.创造员工福利

B.享受税收优惠

C.度过公司难关

D.抵御接管

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第5题
在西方国家,员工持股计划的实施主体是企业,主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。()
在西方国家,员工持股计划的实施主体是企业,主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。()

A.正确

B.错误

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第6题
对员工持股计划描述正确的是()A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理

对员工持股计划描述正确的是()

A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第7题
员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()
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第8题
员工持股计划的概念以及特征。
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第9题
下列有关员工持股计划的表述,正确的有()。

A.员工持股计划是一种特殊的报酬计划

B.员工持股计划的目的是要吸引、保留、激励员工

C.员工持股计划通过建立利益分享机制、决策参与机制来实现其目的

D.员工持股计划是静态的制度安排

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第10题
什么是员工持股计划?它如何能积极地影响到员工的动机?
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第11题
()是整个企业人力资本股权化的重要部分。

A.经理层持股

B.员工持股

C.公司上市

D.企业并购

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