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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（)。A绩效管理与经理人的责任B绩效管理与激励体系C绩

建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()。

A绩效管理与经理人的责任

B绩效管理与激励体系

C绩效管理制度化

D绩效管理系统与管理信息系统

E绩效管理与人力资源管理

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第1题

为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()

A.目标与绩效的关系

B. 绩效与奖酬的关系

C. 奖酬与个体需要差异间的关系

D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系

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第2题

财务分配管理的具体内容包括( )。

A.确定合理的财务分配政策

B.准确处理好各项财务关系

C.确定有效的税务方针

D.建立完备的责任考核制度

E.实施全面的财务分析

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第3题

多元化扩张的基本条件有( )。

A.需要掌握新扩展领域的相关基础知识、基本经验和基本技巧

B.需要了解大量的相关信息

C.需要处理好新建立的各种关系

D.需要有新领域的财务管理骨干

E.需要有足够的资金、时间和人力资源

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第4题

期望理论认为,要调动员工积极性,必须处理好的关系是（)

A.员工与社会的关系

B.绩效与奖励的关系

C.个人努力与绩效的关系

D.个人目标与整体目标的关系

E.奖励与满足个人目标的关系

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第5题

要建立有效的绩效管理体系，企业必须认识到绩效管理系统的（）

A.封闭性

B.可靠性

C.可控性

D.原则性

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第6题

一学生在课堂上打手机,老师劝阻无效后,气愤地夺过手机摔在地上。问题:(1)请从建立良好师生关系的

一学生在课堂上打手机,老师劝阻无效后,气愤地夺过手机摔在地上。问题:（1)请从建立良好师生关系的

一学生在课堂上打手机，老师劝阻无效后，气愤地夺过手机摔在地上。

问题：（1）请从建立良好师生关系的角度，谈谈你对此事的看法。（2分）

（2）建立良好的师生关系有何重要意义？（2分）

（3）教师应如何处理好与学生的关系？（5分）

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第7题

多元经营风险防范的手段()

A.企业必须建立强有力的信息中心

B.处理好原有产品生产与多元化经营关系

C.提高企业领导人员的素质

D.处理好多元化经营与专业化生产的关系

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第8题

我国公务员考任制度的探索包括()

A.加强公共科目笔试的科学性

B. 建立和完善我国公务员录用试题库计算机管理系统

C. 处理好“德”与“才”、“通才”与“专才”的关系

D. 不排斥其他录用方式的作用

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第9题

能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系，已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素，甚至是决定因素。()

能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系，已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素，甚至是决定因素。（)

A.错误

B.正确

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第10题

管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的()

A.监督系统

B.激励系统

C.反馈系统

D.绩效考评系统

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第11题

在设计和制造专用工艺装备时，应处理好（)、提高生产效率和降低产品成本之间的关系。

在设计和制造专用工艺装备时，应处理好()、提高生产效率和降低产品成本之间的关系。

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