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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。()

利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。()

A、错误

B、正确

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第1题
在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算

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第2题
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

A.①⑥③④⑤②

B.⑥③④⑤②①

C.⑥①③④⑤②

D.①③⑥④⑤②

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第3题
企业的招聘岗位多、层次高,应选择规模小一些的招聘会()
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第4题
下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.竞赛招聘

D.特色招聘

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第5题
各种生产要素参与收入分配的最大好处是()。A.体现效益优先、兼顾公平的分配原则B.贯彻社会主义

各种生产要素参与收入分配的最大好处是()。

A.体现效益优先、兼顾公平的分配原则

B.贯彻社会主义初级阶段的分配制度

C.有利于最终实现共同富裕的目标

D.有利于稀缺资源的优化配置和有效利用

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第6题
使用表格进行页面布局的最大好处是()

A.显示速度快

B.改变计算机的分辨率不会影响网页的浏览效果

C.容易掌握

D.兼容性好

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第7题
信息资源共享的意义是

A.信息资源的有限性和不均衡性使信息资源的有效利用必须最大限度地实现信息资源共享。

B.知识一旦物化为信息资源,并通过一定的方式进行交流传播时,也就自然成为人类社会共同享用的精神财富。

C.信息资源可以不断地反复利用、复制、传递和再生。

D.信息资源是可以为一切人共同享用的。

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第8题
对招聘中实行的双向选择的好处,描述正确的有()。

A.使企业改善自身形象

B.使劳动者努力提高科学文化知识.技术业务水平

C.使劳动者身体强健

D.使企业不断提高效益,增强吸引力

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第9题
公共就业服务机构举办招聘会,可以向劳动者收取费用。()
公共就业服务机构举办招聘会,可以向劳动者收取费用。()

A.正确

B.错误

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第10题
在企业的发展初期更适合进行企业内部招聘()
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第11题
以下哪种就业行为是不符合公平就业的?()

A.学校把就业需求信息,告诉个别毕业生

B.学校组织专题就业招聘会

C.学校把就业需求信息发布在校园网上

D.全市性的大学生招聘会场地选择在一所大学里

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