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第2题
以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有（)。
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会
B协助员工实现其职业生涯目标
C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要
D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
第5题
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
第7题
项目管理规划大纲中各种技术组织措施应立足于（)。
A.同行业企业的平均经营管理水平和能力
B.本单位的经营管理水平和实际能力
C.同行业企业的先进经营管理水平和能力
D.本单位的经营管理发展水平和目标
