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第4题
招聘申请表的设计主要是根据（)来确定。（2004年6月三级真题)A．招聘对象B．职务说明书C．招聘计划
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。(2004年6月三级真题)
A．招聘对象
B．职务说明书
C．招聘计划
D．人乃资源规划
第5题
完成一项工作所需的知识、技能和能力被称为：A．职务规范B．外部招聘C．绩效评估D．内部招聘
完成一项工作所需的知识、技能和能力被称为：
A．职务规范
B．外部招聘
C．绩效评估
D．内部招聘
第9题
某证券交易所在招聘工作人员时，下列做法不正确的是( )。
A.招聘曾为女友打架的许某为证券交易所保安人员
B.招聘曾因经济问题被开除公职的原国家干部魏某为交易所顾问
C.聘用某证券公司原董事长王某为交易所顾问
D.聘用3年前因违纪被解除职务的某证券登记结算公司董事刘某为交易所会计
