首页 > 工商管理> 组织行为学
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[单选题]

职业生涯规划程序不围绕( )展开。

A.管理的人力资源培训开发

B.导师指导训练

C.职业生涯咨询

D.必须进行多样化的管理

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更多“职业生涯规划程序不围绕()展开。 A.管理的人力资源培训开发…”相关的问题
第1题
组织承担职业生涯规划的计划、管理、监控等责任,而这一系列活动均是以员工为核心展开的。()
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第2题
一般来说,人员甄选最重要回答的问题是()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.职业生涯规划

D.招聘策略

E.招聘程序

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第3题
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

A.职业设计

B.职业生涯规划

C.职业生涯管理

D.职业发展目标

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第4题
下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是()。

A.萨柏的职业发展理论

B.沙因的职业发展理论

C.格林豪斯的职业发展理论

D.帕森斯的特质一因素理论

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第5题
在以下选项中,属于杜威实验学校管理实践的是()。

A.学生不按年龄分年级

B.学校没有考试,没有留级

C.教学围绕不同形式的作业而展开

D.儿童的管理实行充分的民主化

E.取消课本的编写

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第6题
毛泽东对武装斗争和非武装斗争形式间的辩证关系的认识是()。

A.中国革命只能以武装斗争为主要形式,其他形式都不重要,或是可有可无

B.着重武装斗争,也要重视其他形式的斗争,但其他形式的斗争必须围绕武装斗争展开

C.武装斗争和非武装斗争必须相互配合,否则,武装斗争就不可能取得胜利

D.把党的工作重点放在农村革命根据地,但同时不放弃和忽视城市工作的开展

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第7题
职业生涯规划包含外职业生涯规划和内职业生涯规划。()

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第8题
职业生涯规划 名词解释
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第9题
当前中国大学生职业生涯规划现状包括()

A.对职业生涯规划不够了解

B.职业生涯规划意识增强

C.认识到规划的重要性

D.不知道如何做职业生涯规划

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第10题
中职生职业生涯规划的特点()

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

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第11题
长期系统性观察后的谈话可可围绕主题层层展开提问。()

长期系统性观察后的谈话可可围绕主题层层展开提问。()

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