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[判断题]

福利票是城市轨道交通运营企业免费给持有有效证件的相关人员(如老人、残疾人等)发放的免费乘车的票卡。()

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第1题
城市轨道交通运营模式有国有模式、公私合营模式、民有民营模式、私有国营模式等。下列关于城市轨道交通运营模式说法错误的是()

A.民有民营由私人企业投资建设,政府负责运营并且对债务融资进行担保

B.国有国营和国有民营模式都是政府负责投资建设

C.国有国营可分为有竞争条件和无竞争条件的

D.公私合营即政府与企业共同出资成立城市轨道交通运营公司,由该公司负责城市轨道交通投资、建设和运营

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第2题
城市轨道交通运营企业的票务工作纷繁复杂,每天都需要整理当天的票务工作,填写相应的台账报表。()
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第3题
某公司的人力资源部经理王先生最近为企业中大量知识型员工的流失感到头痛,老板也对他发火。老板明确地告诉王
先生,以后招聘新员工时,对于有两次以上跳槽经历的人坚决不录用。

这时,刚好有一家咨询公司在举办关于知识管理方面的免费讲座,于是,王经理叫了一个主管和他一道去听讲座。

这个讲座中给王经理留下最深刻印象的一句话是:“管理好员工的头脑可以给企业带来巨大财富。”

这句话令人振奋,因为此前人们的努力都是试图让相同岗位的人看起来一样,而知识管理的思想从根本上就是希望员工能够彰显各自的特性。两者的目的都是让企业的运营可控,但人们过去回避了问题,简单粗暴地限制着人的创造力。知识管理是企业信息化的一个新阶段,企业的人得到了释放,企业的创造力也因此得到了释放。

问题:

你认为王经理可以采取哪些措施来提高员工的积极性,降低知识型员工的流失率?

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第4题
城市轨道交通运营安全管理,主要是组织实施城市轨道交通企业安全管理规划、指导、检查和决策。()
城市轨道交通运营安全管理,主要是组织实施城市轨道交通企业安全管理规划、指导、检查和决策。()

A、错误

B、正确

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第5题
城市轨道交通服务设计是在以市场需求为向导,以企业服务理念和运营目标为指导的前提下,对服务运营管理做出的规划和设计,其核心是完整的服务包与服务传递的设计。()
城市轨道交通服务设计是在以市场需求为向导,以企业服务理念和运营目标为指导的前提下,对服务运营管理做出的规划和设计,其核心是完整的服务包与服务传递的设计。()

A、错误

B、正确

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第6题
城市轨道交通运营安全管理,主要是组织实施城市轨道交通企业安全管理规划、指导、检查和决策,同时,又是保证城市轨道交通系统的运营处于最佳安全状态的根本环节。()
城市轨道交通运营安全管理,主要是组织实施城市轨道交通企业安全管理规划、指导、检查和决策,同时,又是保证城市轨道交通系统的运营处于最佳安全状态的根本环节。()

A.正确

B.错误

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第7题
福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用,这些福利主要体现在三个方面:一种是企业内部福利;一种是企业外部福利;一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目,此类福利项目称之为()

A、企业内部福利

B、企业外部福利

C、个人福利计划

D、特殊福利计划

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第8题
以下允许扣除的捐赠项目有()

A.企业捐款给某乡镇小学,用于改善学生营养午餐

B.企业捐款给中央电视台,用于赞助一档公益节目

C.企业捐款给市残联,用于改善残疾人福利设施

D.企业捐款给国外某著名院校,用于回报该校对董事长本人的教育

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第9题
企业补充性住房类福利(项目)包括()。

A.商业健康保险

B.低息或无息住房贷款

C.提供免费或低价的工作餐

D.生日蛋糕

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第10题
如果由企业提供各种福利设施,不将其转化为现金,则不会视为工资收入,也就不必计算个人所得税,提高职工福利水平的措施主要有()。

A.企业将租入的房屋转租给职工

B.提供交通服务

C.提供免费的餐饮服务

D.提供工作所需的设备和用品

E.提供免费或低收费的医疗服务

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第11题
下面属于雇主提供的重要福利项目的有()。

A.工资

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目

C.午餐和食品补给

D.免费交通

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