首页 > 人力资源管理> 人员招聘与选拔

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点（)。A易于分析和总结B费用低廉C易于将培训与绩效改善相

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。

A易于分析和总结

B费用低廉

C易于将培训与绩效改善相结合

D可以分清楚是培训需求还是管理需求

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列选项中哪项不属于关键事件法的优点（)。A易于分析和总结B…”相关的问题

第1题

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

点击查看答案

第2题

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

点击查看答案

第3题

下列不属于职位评价方法的是（)。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

点击查看答案

第4题

下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。

A.非定量问卷调查法

B.职位分析问卷法

C.工作日志法

D.关键事件技术

点击查看答案

第5题

下列不属于定性工作分析方法的是()

下列不属于定性工作分析方法的是（)

A.职能性工作分析法

B.工作日志法

C.工作实践法

D.关键事件法

点击查看答案

第6题

下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是()。

A.实用性强

B.简单

C.可以分析各种类型的职位

D.结果比较准确

点击查看答案

第7题

下列选项中，不属于访谈法的优点的是()。

A.可收集较多信息

B.应用面广

C.能省工作时间

D.得到的信息具体准确

点击查看答案

第8题

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是()。

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是（)。

A、关键事件法

B、自评报告法

C、短文法

D、行为观察量表法

点击查看答案

第9题

下列选项中不属于机械式测力计的优点的是（)

A、结构简单

B、工作可靠

C、易于维护

D、比较适合露天矿藏的矿压测量

点击查看答案

第10题

在网络经济中，决定标准竞争获胜的关键资产中，下列哪项不属于（）。

A.对用户安装基础的控制

B.知识产权

C.竞争程度

D.创新能力

点击查看答案

第11题

下列选项中，不属于混凝土蓄热养护法的关键要素的是()。

A.混凝土的入模温度

B.混凝土的施工配合比

C.围护层的总传热系数

D.水泥水化热值

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）