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[主观题]

不属于外部招聘的是()

A、广告招聘

B、就业服务机构

C、校园招聘

D、工作调换

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第1题
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第2题
外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第3题
公共部门外部招募的方式有()。

A.熟人介绍

B.广告

C.网络招聘

D.校园招聘

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第4题
外部招募的主要方法有()。

A.发布广告

B.借助中介

C.网络招聘

D.校园招聘、熟人推荐

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第5题
外部招聘方法有()A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘

外部招聘方法有()

A、员工推荐

B、毛遂自荐

C、广告招聘

D、职业中介

E、招聘会

F、校园招聘

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第6题
下列不属于内部招聘渠道的是()。

A.内部竞聘

B.校园招聘

C.调用

D.广告招聘

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第7题
外部招聘的方式有

A.组织内职员介绍推荐

B. 职业介绍机构

C. 学校招聘

D. 广告招聘

E. 网上招聘

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第8题
下列不属于人力资源供不应求的调整方法的是()。

A.工作扩大化

B.外部招聘

C.外包

D.工作轮换

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第9题
在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算

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第10题
下列不属于流程层面国内招聘存在的问题的是()。

A.缺乏招聘规划,影响人员招聘的长远性

B.缺乏需求分析,影响人员招聘的针对性

C.缺乏有效组织,影响人员招聘的质量

D.外部人才市场供给结构失衡,招聘难度和风险加大

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第11题
()具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便,且不受时间、地域限制

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网上招聘

D.广告招聘

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