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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

阿尔德弗的ERG理论中的成长内容与马斯洛需要层次理论中哪项相对应()。

A.尊重与自我实现的需要

B. 安全与尊重需要

C.爱与归属的需要

D. 归属与自我实现的需要

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更多“阿尔德弗的ERG理论中的成长内容与马斯洛需要层次理论中哪项相…”相关的问题

第1题

美国心理学家奥德弗尔修正了马斯洛的需要层次理论，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有()。

A.生存

B.相互关系

C.实现

D.成长

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第2题

（)是爱尔德弗提出的ERG理论中的需要之一。

A.成就需要

B.权力需要

C.合群需要

D.成长需要

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第3题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第4题

在内容型激励理论中，提出双因素理论的学者是()

A.阿尔德弗

B. 弗鲁姆

C. 亚当斯密

D. 赫兹伯格

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第5题

ERG理论的提出者是阿尔得弗。()

ERG理论的提出者是阿尔得弗。（)

A.正确

B.错误

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第6题

奥尔福德对马斯洛需要层次理论的修正理论，称为“生存、关系、成长论”，也可称为（)理论。

A.EGR

B.ERG

C.EGG

D.GRS

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第7题

下列理论中不属于内容型激励理论的有（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.马克利兰的成就动机理论

D.奥尔德弗的ERG理论

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第8题

对后来各类激励理论起到铺路奠基作用，成为最受人们关注的激励理论是A．泰勒等人的工资奖励模式B．

对后来各类激励理论起到铺路奠基作用，成为最受人们关注的激励理论是

A．泰勒等人的工资奖励模式

B．马斯洛的需要层次理论

C．赫兹伯格的双因素论

D．奥德弗的ERG模式

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第9题

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。（)

A.正确

B.错误

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第10题

成就激励理论的提出者是美国心理学家()。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.戴维·麦克利兰

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.克雷顿·阿尔德弗

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第11题

根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()

A.社交需要

B.自我实现需要

C.安全需要

D.人际关系和谐的需要

E.相互尊重的需要

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