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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（)

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制

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更多“适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内…”相关的问题

第1题

人力资本说用对人力投资的差异来解释美国对外贸易商品结构符合( )的学说。

A.赫克歇尔-俄林原理

B.里昂惕夫之谜

C.比较成本学说

D.劳动熟练说

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第2题

有关员工技能管理说法正确的是____A服务企业主要以技能包管理为基础B广泛采用详细的技能描述

有关员工技能管理说法正确的是____

A服务企业主要以技能包管理为基础

B广泛采用详细的技能描述来要求和管理员工

C围绕能够满足顾客需求的技能包来组织和实现良好的服务运作

D服务企业的员工需要具备较强的适应性和灵活性

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第3题

劳动供给的影响因素包括：（)

A.劳动技能和工作质量

B.劳动者的劳动偏好

C.劳动的价格

D.人口总量及其结构

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第4题

下列不属于劳动分工优点的是（)。

A.使技能或熟悉程度得到提高

B.减少工作变换而损失的劳动时间

C.促使人们发明机器和工具

D.降低成本

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第5题

练习课的主要任务是帮助学生进一步理解、巩固、运用新知识，熟练技能技巧，发展解决问题能力。()

练习课的主要任务是帮助学生进一步理解、巩固、运用新知识，熟练技能技巧，发展解决问题能力。（)

A.错误

B.正确

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第6题

数学技能的学习就是将一连串动作方式或心智活动方式，经练习而形成熟练的、自动化的反应的过程。()

数学技能的学习就是将一连串动作方式或心智活动方式，经练习而形成熟练的、自动化的反应的过程。（)

A、错误

B、正确

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第7题

根据《劳动合同法》再结合企业经济性裁减人员规定第四条的规定，用人单位确需裁减人员，应按以下程序进行（)。

A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料

B.提出裁减人员方案

C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善

D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见

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第8题

()是一种结构严密的工作分析问卷，它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数，然后在总得分之间进行对比。

A.职位分析问卷法

B.美国劳工部工作分析法

C.工作日记法

D.功能性工作分析法

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第9题

完全垄断形成的原因是（)。

A.生产发展的趋势和规模经济的要求

B.自然垄断性行业发展要求和保护专利的需要

C.对进入的自然限制

D.对进入的法律限制

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第10题

对幼儿园组织育人的活动应达到的要求和标准的预想就是()，决定着所办幼儿园的规格和水平。

A.管理目标

B.教育目标

C.目标管理

D.预期结果

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第11题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A、错误

B、正确

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