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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面试是一种双向交流。()

面试是一种双向交流。（)

A.正确

B.错误

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更多“面试是一种双向交流。()”相关的问题

第1题

谈话法的特点是：师生双向交流性强，反馈及时﹔操作灵活，可变性强﹔容易建立新、旧知识的联系﹔教学过程始终处在一种愉悦的氛围之中﹔通过师生问答，可以锻炼学生数学语言的表达能力。()

谈话法的特点是：师生双向交流性强，反馈及时﹔操作灵活，可变性强﹔容易建立新、旧知识的联系﹔教学过程始终处在一种愉悦的氛围之中﹔通过师生问答，可以锻炼学生数学语言的表达能力。（)

A.错误

B.正确

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第2题

面试以谈话和观察为主要手段，是以双向交流沟通为主，面试的内容具有灵活性。（)

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第3题

公文处理是一种（)的方法。

A.面试;

B.情景模拟;

C.心理测试

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第4题

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。()

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。（)

A.错误

B.正确

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第5题

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。（2005年11月三级真题)A．面试B．心理测试C．笔试D．情景

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

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第6题

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。()

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。（)

A.正确

B.错误

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第7题

关于半结构性面试，说法正确的是（)。

A.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

B.漫谈式的一种高级面谈

C.在提问方面保持一定的灵活性

D.可靠性和准确性不高

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第8题

关于非结构性面试，说法正确的是（)。

A.在提问方面保持一定的灵活性

B.漫谈式的一种高级面谈

C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

D.可靠性和准确性不高

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第9题

举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。()

举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在任何一种（)会谈中我们都可以发现面试者和应聘者之间会呈现出某种关系。

A.面试

B.测试

C.测评

D.实际

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第11题

（)是最古老而又最重要的一种人才测评方法，从文字的记载来看，其历史可以追溯到西周天子的“试射”。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心法

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