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[主观题]

制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A.正确

B.错误

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第1题
制定自主学习计划的步骤应该是确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()
制定自主学习计划的步骤应该是确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A、错误

B、正确

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第2题
制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A.正确

B.错误

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第3题
制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()
制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A.错误

B.正确

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第4题
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及
其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,请分析?

1、分析刘总的做法存在哪些问题?

2、他应该如何更好地实施目标管理?

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第5题
下面不是自主学习特征的一项是()。

A、学习目标自我确定

B、学习方法自我选择

C、学习内容自我安排

D、学习结果自我反馈

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第6题
制定人力资源计划的主要步骤____ 。A需求预测B供应预测C确定对人力的需要D人事计划

制定人力资源计划的主要步骤____ 。

A需求预测

B供应预测

C确定对人力的需要

D人事计划

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第7题
____是指促进学习活动的一些外显的操作程序和步骤,如画线、做笔记、写提要、学习计划与时间管理等。

A.认知策略

B.元认知学习策略

C.支持性学习策略

D.精细加工策略

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第8题
制定战略计划的步骤包括()。

A.确定公司使命

B.制定目标企业

C.设计业务组合

D.规划营销和其他功能战略

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第9题
制定市场营销计划的第一个步骤是()

A.挑选目标市场并为企业定位

B.进行市场营销调研

C.确定目标,制定行动计划

D.对市场营销计划的评估和调整

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第10题
制定时间计划,评估计划的执行情况,并根据需要实时地调整计划,是管理学习时间的有效策略。()
制定时间计划,评估计划的执行情况,并根据需要实时地调整计划,是管理学习时间的有效策略。()

A.对

B.错

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第11题
制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成,首先第一步估量机会,接着应该()

A.编制预算

B.开发可行方案

C.确定目标

D.确定派生计划

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