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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面试评价要素中，（)考查的是应试者包括过去曾经做过的工作或担任过的职务、取得的成就、工作的满意度、收获等。

A、综合分析能力

B、语言表达能力

C、反应应变能力

D、工作实践经验

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更多“面试评价要素中，（)考查的是应试者包括过去曾经做过的工作或担…”相关的问题

第1题

()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服，并借此寻找应试者回答问题时的破绽，再集中对破绽提问，以使应试者失去镇定。

A.集体面试

B.情境面试

C.小组面试

D.压力面试

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第2题

压力面试的主要目的是()。

A.看应试者对压力的反应

B.提出一系列直率、不礼貌的问题

C.寻找应试者回答问题时的破绽

D.使候选人感到不舒服

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第3题

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。()

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。（)

A.正确

B.错误

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第4题

（)是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服，并借此寻找应试者回答问题时的破绽，再集中对破绽提问，以使应试者失去镇定。

A.情境面试

B.小组面试

C.压力面试

D.集体面试

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第5题

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。()

面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。（)

A.错误

B.正确

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第6题

()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题，并给应试者制造一定的环境压力，因而能获得候选人更深人更有意义的回答。

A.集体面试

B.情境面试

C.小组面试

D.压力面试

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第7题

面试评分表中包括了测评要素、评分要点、测评要素的标度等内容。()

面试评分表中包括了测评要素、评分要点、测评要素的标度等内容。（)

A.正确

B.错误

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第8题

（)是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题，并给应试者制造一定的环境压力，因而能获得候选人更深人更有意义的回答。

A.情境面试

B.小组面试

C.压力面试

D.集体面试

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第9题

公务员考试的特点有哪些？（)

A.按照法律法规的相关规定进行

B.采用公开考试的方式

C.主要测试应试者的能力和水平

D.一般只有笔试，没有面试

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第10题

面试不能够考查内在潜力。()

面试不能够考查内在潜力。（)

A、错误

B、正确

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第11题

面试不能够考查()。

A.风度气质

B.衣着外貌

C.应变能力

D.内在潜质

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