题目内容
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[主观题]
人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。()
人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。（)
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更多“人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生…”相关的问题
A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”
D.企业应采用传统的管理方法
A.职工是“社会人”
B.新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”
C.在“正式组织”之外，还存在“非正式组织”
D.管理应当挑选头等工人
人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激()。
A.工人是“社会人”
B.提高生产率的关键是提高工人的满意度，特别是人际关系的满足程度
C.企业中实际存在着一种"非正式组织"
D.工人是“经济人”
E.企业中不存在“非正式组织”
A.靠节制自己的消费欲望来扩大再生产
B.把剩余价值用来扩大生产增加就业
C.无偿占有工人的剩余价值扩大自己的资本，进一步扩大对工人的剥削
D.把剩余价值不断用于提高工人的生活水平
A.Schein)，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？()
B.自我实现人(Y理论)
C.经济人(X理论)
D.社会人(人群关系理论)
E.复杂人(超Y理论)
