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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对行为塑造技术,正确的描述包括()

A.行为塑造过程中多采用正强化的手段

B.强化通过的行为反应

C.选用对求助者而言最强有力的刺激物

D.惩罚没有通过的行为反应

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第1题
对行为塑造技术的描述。正确的是()

A.忽视或淡化通过的行为反应

B.惩罚未通过的行为反应

C.应使用对求助者而言最强有力的刺激物

D.多采用一般性惩罚的手段

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第2题
对成龙描述不正确的是:()

A.成龙电影塑造的主人公时常充满了机智与诙谐。

B.成龙是香港演绎功夫喜剧片的代表人物之一

C.在电影《红番区》中成龙扮演了一个特工。

D.出道时成龙曾模仿李小龙。

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第3题
组织变革中,()包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第4题
奖励是塑造行为的有效手段,因而奖励越多越好。()
奖励是塑造行为的有效手段,因而奖励越多越好。()

A.正确

B.错误

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第5题
下列属于班杜拉行为主义理论的内容是()。

A.通过观察和模仿他人的行为也能达到对自我行为的修正

B.行为可以操作外在的环境,从而产生一定的结果,这个结果将决定我们行为的重复次数

C.环境塑造行为

D.刺激-反应模式

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第6题
()个人观察他人行为而学习到的行为,称为:

A、塑造

B、模仿

C、增强

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第7题
直销制度的设计尽量使用惩罚或减弱的方法作为塑造员工或直销行为的工具。()
直销制度的设计尽量使用惩罚或减弱的方法作为塑造员工或直销行为的工具。()

A.错误

B.正确

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第8题
下列选项中,对数据挖掘的技术背景描述错误的是()。

A.数据挖掘是AI(人工智能)转入实际应用时提出的

B.统计还不能够支持数据挖掘

C.将数据仓库、OLAP、数据挖掘相融合,构成企业决策分析环境

D.数据挖掘技术包括算法和技术、数据、建模能力三个主要部分

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第9题
行为塑造过程中,多采用()

A.负强化法

B.饱和策略

C.正强化法

D.代币管制法

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第10题
以下哪一项是对行为塑造法的正确表述?()
A.让患者较长时间地想象恐怖的观念或置身于严重恐怖的环境,从而达到消退恐惧的目的。

B.是通过强化(即奖励)而造成某种期望出现的良好行为的一项行为治疗技术。

C.循序渐进地,有系统地把那些由于不良条件反射(即学习)而形成的、强弱不同的焦虑反应,由弱到强一个一个地予以消除,最后把最强烈的焦虑反应(即我们所要治疗的靶行为)也予以消除。

D.是一种帮助人们(包括患者)将所要戒除的靶行为(或症状)同某种使人厌恶的或惩罚性的刺激结合起来,通过厌恶性条件作用,从而达到戒除或减少靶行为出现的目的。

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第11题
正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。

A、共同信仰

B、意义共享

C、核心价值观

D、共同目标

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