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目标管理的关键是目标而不是管理。()

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第1题
目标管理的关键是目标而不是管理。()
目标管理的关键是目标而不是管理。()

A、错误

B、正确

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第2题
目标成本管理也称为成本目标管理,是从生产开始阶段开始,为降低成本及确保利润而实行的各种管理活动。()

目标成本管理也称为成本目标管理,是从生产开始阶段开始,为降低成本及确保利润而实行的各种管理活动。( )

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第3题
目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。()
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第4题
企业在实行分权经营体制的条件下,按照"目标管理"的原则,将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标,落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位,称为"责任中心"。()
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第5题
目标管理的基础是

A.目标

B.管理

C.计划

D.决策

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第6题
混龄班的目标管理主要是对()的管理。

A.课程目标

B.游戏目标

C.活动目标

D.教学目标

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第7题
【单选题】具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是:

A.传统管理

B.现代管理

C.目标管理

D.组织管理

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第8题
关于目标管理理论的描述正确的是()

A.目标一般是短期的

B.目标管理强调自我控制

C.目标管理特别适用于对主管人员的管理

D.目标管理不利于进行有效的控制

E.目标任务要略高于执行者的能力

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第9题
目标管理的本质是()。

A.强调系统性

B.强调人的因素

C.以目标为中心的管理

D.以任务为中心的管理

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第10题
关于目标管理的特点不正确的是:

A.参与式管理

B. 强调反馈

C. 目标具有特定性

D. 自主管理

E. 指令性管理

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第11题
从目标管理看,被评估的对象应当是该员工搞定工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。()
从目标管理看,被评估的对象应当是该员工搞定工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。()

A、错误

B、正确

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