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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现代领导理论包括（)。

A.变革型领导

B.责任心领导

C.家长型领导

D.人格型领导

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第1题

反映当代对领导方式研究的新成果包括（)。

A.领袖魅力型领导

B.变革型领导

C.情景理论

D.后英雄时代领导

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第2题

____理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。

A.变革性领导

B. 魅力型领导

C. 特质型领导

D. 权变型领导

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第3题

在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式

A.交易型

B. 魅力型

C. 变革型

D. 专断型

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第4题

变革型领导（名词解释)

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第5题

“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。

A.阜南

B.达斯

C.加德纳

D.伯恩斯

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第6题

（)更关注塑造愿景、激发员工热情以及鼓励员工，而（)更关注结构、控制及按表现给予奖励。

A.交易型领导、变革型领导

B.变革型领导、交易型领导

C.高水平的领导-成员交换、低水平的领导-成员交换

D.低水平的领导-成员交换、高水平的领导-成员交换

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第7题

认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（)。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观

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第8题

变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第9题

()领导方式可以使下属产生更大的归属感，满足下属高层次的需求，获得高的生产率和低的离职率。

A.交换型

B.魅力型

C.变革型

D.民主型

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第10题

魅力型领导的共同特点有()。

A.追求变革、应变与求实

B.自信与远见卓识

C.对目标的坚定信念

D.不循规蹈矩与清楚的表述能力

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第11题

以下关于领导的特质理论说法不正确的是()

A.特质理论主要研究领导者的个人特性

B.传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导

C.现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程

D.领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。

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