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[多选题]

反映当代对领导方式研究的新成果包括()。

A.领袖魅力型领导

B.变革型领导

C.情景理论

D.后英雄时代领导

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第1题
当代西方新自由主义经济学思潮特别是()首先对政府失败问题进行较系统的研究。

A.古典学派

B.新古典学派

C.保守主义学派

D.公共选择学派

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第2题
领导行为理论的主要成果包括()。

A.路径—目标理论

B.管理方格理论

C.领导四分图理论

D.领导生命周期理论

E.三种领导方式理论

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第3题
领导和权力的区别主要有()

A.在目标的一致性上,权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性,而不需要具有一致的目标,领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性

B.在影响的方向上,领导一般侧重与向下级施加影响,而尽量减少横向的和向上的影响

C.权力则不然,在研究的重点上,对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式

D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域,集中关注个人和群体赢得服从的权术方面

E.领导是以实现群体目标为目的,而权力是实现群体目标的手段

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第4题
各主要发达国家都在改变或正在改变传统的师范课程体系,注意把当代教育、教学上的新成果补充进来,以加深、拓宽师范教育的专业知识。()
各主要发达国家都在改变或正在改变传统的师范课程体系,注意把当代教育、教学上的新成果补充进来,以加深、拓宽师范教育的专业知识。()

A.错误

B.正确

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第5题
怀特认为:当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。

A.选拔领导

B.选拔管理者

C.职位分类

D.薪酬分类

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第6题
俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()

A.低关怀__低定规

B.高关怀__低定规

C.低关怀__高定规

D.高关怀__高定规

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第7题
关于信度的说法错误的是 ()

A.是反映研究工具质量高低的重要指标

B.用于评定研究工具是否能反映其所期望研究的概念

C.包括稳定性、内在一致性、敏感性三个特征

D.一般认为相关系数高于 0.6时工具的信度才理想

E.对所有研究工具都应报告出它的所有三个特征的信度数值

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第8题
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()

A.正确

B.错误

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第9题
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()

A.正确

B.错误

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第10题
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()

A.错误

B.正确

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第11题
联合国工业发展组织评价体系是指()。

A.建立一套分析各国竞争力的指标体系,以87个国家统计资料为基础,计算出各国工业的竞争力指数

B.用于进行产业产出与生产率的国际比较强调产业竞争力由价格水平、生产率水平、质量水平和品牌竞争力四个方面的因素反映

C.包括经济运行、政府效率、企业效率与基础设施和社会系统四个方面

D.建立多因素决定的系统评价体系,理论基础是新古典经济学派的经济增长理论、技术进步内生化经济增长模型和大量经验性研究文献的综合

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