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[多选题]

按测评的内容指标体系来划分，人员测评可分为

A.德

B. 能

C. 勤

D. 绩

E. 廉

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第1题

人员测评的指标体系包括()

A.测评指标

B.测评要素

C.测评内容

D.评分标准

E.测评客体

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第2题

人员测评的指标体系包括()

A.测评指标

B.测评要素

C.测评内容

D.评分标准

E.测评客体

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第3题

按照测评内容划分人员测评类型可以分为（)

A.智力测验

B.人格测验

C.职业适应性测验

D.工作绩效测评

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第4题

人员测评时,按照测评内容划分,包括（)、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。

A、心理

B、智力

C、能力

D、身体

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第5题

人员测评所设立的测评内容在总体上要有（)：A 条件B 过程C 结果D 前提E 行为

人员测评所设立的测评内容在总体上要有()：

A 条件

B 过程

C 结果

D 前提

E 行为

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第6题

人员测评标准体系纵向结构由（)构成：A 测评目的B 测评内容C 测评目标D 测评项目E 测评指标

人员测评标准体系纵向结构由()构成：

A 测评目的

B 测评内容

C 测评目标

D 测评项目

E 测评指标

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第7题

在建立客户满意指标体系时，必须遵循的原则有（)

A.由企业来确定测评指标体系

B.测评指标必需能够控制

C.测评指标体系要考虑到消费者的特性

D.测评指标主要是定性指标

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第8题

（)不是人才测评指标体系的纵向结构。

A.测评目的

B.测评内容

C.结构性要素

D.测评目标

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第9题

()指的是各大类的素质，一个指标体系往往由数个维度组成。

A.测评要素

B.测评维度

C.测评内容

D.测评规则

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第10题

测评方案的内容主要涉及( )。

A.被测评的对象

B.测评方法选择

C.参照标准设计的确立

D.测评员工选择

E.素质能力测评的指标体系

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第11题

测评方案的内容主要涉及( )。

A.被测评的对象

B.测评方法的选择

C.参照标准设计的确立

D.测评员工的选择

E.素质能力测评的指标体系

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